Профиль
Описать профиль предпринимателя (кто это «в среднем», какие компетенции и поведенческие стратегии свойственны, какие сегменты внутри есть - внутренние предприниматели, внешние основатели).
Исследование Zetic × ФРИИ
Кто такие предприниматели на самом деле?
Присоединяйтесь к исследованию профилей внутренних (корпоративных предпринимателей) и фаундеров бизнесов.
при участии Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ)
Экспертиза Zetic: 100 000+ респондентов · 600+ команд · 20+ научных исследований · патенты РФ
Что помогает предпринимателям создавать, развивать и масштабировать бизнес?
Zetic исследует, как черты характера, ценности и поведенческие стратегии предпринимателей связаны с результатами бизнеса, управлением командой и организационной средой.
01 / Вопросы исследования
В результате исследования мы выявим:
Какие устойчивые сочетания черт характера, ценностей и стратегий поведения встречаются у предпринимателей?
Какие культуры и условия помогают разным предпринимателям реализовывать свои возможности?
Как меняется соответствие профиля задачам на разных этапах развития бизнеса?
Какие особенности связаны с результативностью, вовлечённостью команды и выгоранием?
02 / Программа исследования
Что планируем изучить:
Среда
Выявить типы культур и организационных сред (можно использовать модель Куинна и Камерона Competing Values Framework / модель Gartner Maturity frameworks), позволяющие внутренним предпринимателям реализовывать свои таланты, а внешним - масштабировать бизнесы.
Культурный код
Сформулировать культурный код предпринимательства (какой стиль лидерства и «правила игры» предприниматели формируют внутри организации или вокруг своего дела).
Индустрии
Выявить индустриальные закономерности проявления профиля / стратегий поведения предпринимателей.
03 / От заявки до результата
Как устроено участие
Вы оставляете заявку. Указываете свою роль и краткую информацию о бизнесе или направлении.
Команда Zetic подтверждает условия участия. Объясняет этапы, сроки и состав собираемых данных.
Ваши сотрудники и/или Вы сами проходите опросник.
При отдельном приглашении участвуете в интервью. Обсуждаете свой опыт, управленческие задачи и особенности среды.