Научные работы
Выступления
Полезные материалы
Публикации в СМИ
Алена Малюченко
В рамках Международного форума Reforum «Человек в мире будущего» выступила Алена Малюченко, эксперт в области построения систем оценки и обучения сотрудников. Алена делилась с почти 4 000 участниками форума своим опытом в построении и развитии команд: о том, как повышать эффективность и бороться с выгоранием, как управлять текучкой, как влиять на продуктивность работы. Для демонстрации показателей работы команды Алена использовала результаты наших совместных исследований.
Руководитель отдела обучения, Yandex Market
Reforum
Юлия Канюкова
В рамках конференции «Оценка персонала» выступила Юлия Канюкова с кейсом о внедрении системной оценки в ИТ на основе наших совместно реализованных проектов. Юлия рассказала о мифах про ИТ на примере проекта по повышению эффективности команд. Она описала алгоритм, позволяющий эффективно внедрять оценочные и развивающие решения, вовлекать сотрудников в обсуждение результатов оценки и мягко доносить обратную связь и рекомендации по улучшениям.
Директор по персоналу БЮ Фонды, Строительная компания «Cамолет»
Штат «Оценка персонала»
Алена Малюченко
Руководитель отдела обучения, Yandex Market
Mountain Ridge
На HR конференции Mountain Ridge Алена Малюченко презентовала свой опыт оценки и упнавления выгоранием в командах на основе наших совместно реализованных проектов. Алена представила обновленную статистику по уровню выгорания в различных индустриях и уровнях управления, показала системные подходы к управлению выгоранием и повышению вовлеченности персонала.
Надежда Иоффе
В рамках программы «Женское лидерство» Надежда представила статистику по гендерным закомерностям поведения в деловой среде и наиболее предпочтительным гендерным стратегиям ведения бизнеса в России. Данные были собраны в результате исследований темы женского профиля поведения в бизнесе в период 2021 - 24 гг. на основе почти 20 000 респондентов.
Партнер, Zetic
Академия бизнеса Б1
Екатерина Бобылева
В рамках конференции «Оценка персонала» Екатерина презентовала наш совместно реализованный проект по оценке распределенной ИТ команды. Она рассказала о том, как подойти к оценке ИТ команд, как выстроить коммуникацию перед началом оценки, какие важные факторы необходимо учесть в ходе презентации результатов и обсуждении дорожной карты улучшений.
Генеральный директор, ИТ компания «Journey Sleep»
Штат «Оценка персонала»
Мишель Чан
Генеральный директор, Производитель продуктов «Velle»
Talent Management Forum
Среди кейсов, представленных крупнейшими российскими компаниями на форуме был представлен проект оценки управленческой команды, проведенный нами для компании Velle. Генеральный директор компании, Мишель Чан, поделилась с участниками форума своим опытом оценки топ-команды. Ее юмор и стиль бизнес-стендапа помогли говорить про сложные вопросы (риски при оценке, коммуникация результатов, сопротивление и страх оценки) легко и понятно.
Ключевые тренды и перспективы развития рынка оценки и оценочных инструментов в ближайшем будущем.
Ирина Чибисова, Менеджер проектов Zetic
Эволюция оценочных инструментов и перспективы развития оценки в РФ.
Надежда Иоффе, Партнер Zetic
Обзорная статья по статистике выгорания в РФ по уровням управления и видам индустрий
Елена Серикова, Старший методолог Zetic
Материал на тему влияния ценностных ориентаций в деловой среде.
Семенова Евгения, Консультант Zetic
Материал на тему формирования обновленной версии матрицы 9 boxes, включающей параметры потенциала и выгорания.
Есина Ольга, Аналитик Zetic
Комментарий на тему применения инструментов оценки и отбора в найме.
Надежда Иоффе, партнер Zetic
Материал на тему перехода оценки из индивидуального формата в групповой и особенности проведения оценки и обработки командных результатов.
Сафина Алиса, Аналитик Zetic
Журнал «The HRD»
Материал о причинах, последствиях, признаках и профилактике выгорания сотрудников и команд.
Надежда Иоффе, Партнер Zetic
Материал посвящен повышению эффективности руководителей и управленческих команд.
Материал на тему стандартизации поведения и исследования закономерностей поведения сотрудников в деловой среде.
Надежда Иоффе, Партнер Zetic
Научный журнал «Обществознание и социальная психология», Выпуск No12-2 (42) 2022.
Научный журнал «Обществознание и социальная психология». Выпуск No12-2 (42) 2022.
Материалы международной научной конференции Ананьевские чтения, 2019г.
Материалы международной научной конференции НИУ ВШЭ, 2019г.
Научный журнал «Обществознание и социальная психология» Выпуск No5 2024г.
Научный журнал «Обществознание и социальная психология» Выпуск No12 2023.
Научный журнал «Мотивация труда» Издательский дом «Гребенников» Выпуск No1, 2023
«Методы саморегуляции медицинских работников в стрессе»
Научный журнал «Психофизиология», 2019. Т. 9. № 4. С. 40-68.
«Импликативная проблема исследования противоречий жизненных выборов»
Научный журнал «Мир психологии» 2019,. 220-226
Научный журнал «Директор по персоналу» Выпуск № 5 май 2023. Стр 38 - 43
«Проблема дихотомии визуальных методов в психологических исследованиях»
Научный журнал «Культурно-историческая психология» 2018. Т. 09. № 6. С. 10-18
«Клинические и генетические маркеры риска развития аффективных нарушений»
НМИЦ ПН им. В.М. Бехтерева. 2021г.
«Выявление гендерных различий в самопродвижении в деловой среде»
Научный журнал «Управление развитием персонала», Выпуск No03 (79) 2024.
«Особенности саморегуляции в профессиональной деятельности в условиях острого переживания»
Сборник материалов Всероссийского симпозиума психологов с международным участием «Психология XXI века», 2019г.
Комментарий на тему применения искусственного интеллекта в рекрутменте и отборе персонала.
Ирина Акланова, Менеджер проектов Zetic
Научный журнал «Мотивация и оплата труда». Выпуск No2. С.122–135. 2024.
