В начале 2022г мы запустили в работу психометрический опросник нового поколения. Его основное преимущество — высокая точность оценки и современные нормативы (данные участников сравниваются по возрасту, полу, роли, уровню в организации и индустрии с рыночными показателями).

Теоретическая модель, заложенная в опросник — универсальна для разных стран и культур. Помимо России мы успели реализовать несколько проектов с англоязычной версией для международных проектов.

Опросник позволяет с высокой надежностью прогнозировать будущее поведение руководителей, так как совмещает в себе оценку сразу нескольких областей (текущая эффективность, продуктивность в стрессе, выгорание и ключевые приоритеты и мотивы), поэтому может использоваться для оценки и отбора.

Можно выбрать секции опросника, которые являются приоритетными для понимания прямо сейчас.

Кроме того, система позволяет формировать групповые отчеты и проводить аналитику по состоянию группы в целом. Это позволяет выстроить правильную программу развития и повышения эффективности команды.

Результаты всех участников мы размещаем на каждой шкале, что позволяет видеть общие тренды в поведении, возможные риски и ресурсы.

Чтобы узнать больше про опросник и попробовать его на своей команде, пишите нам info@zetic.ru