Опросник позволяет:
• Предсказывать поведение сотрудников или кандидатов в рабочей деятельности
• Выявить глубинные стратегии поведения, уровень продуктивности и мотивации, зоны развития
• Определить высокопотенциальных сотрудников
• Выявить сотрудников в зоне риска, в выгорании
Отчет включает:
• Черты характера: фундаментальные черты личности, определяющие стиль деятельности и взаимоотношения с окружением.
• Поведение в стрессе: типичные реакции и действия при столкновении с ситуацией стресса или высокой неопределенности.
• Выгорание: зоны выгорания, снижение продуктивности и эффективности работы.
• Жизненные мотивы: потребности, определяющие выборы и предпочтения, жизненную стратегию.
