Цели применения:
• Принять обоснованные кадровые решения при формировании и развитии команд.
• Выявить риски, связанные с работой команды (уровень выгорания, снижение эффективности и продуктивности работы, игнорирования части рабочих задач и целей).
• Обозначить приоритетные направления для изменений.
• Побудить команду к укреплению и развитию.
Формат:
• Групповая статистика по ряду шкал
• Сравнение команд между собой
• Выгрузка отчетов по любым выбранным участникам.
